2026年4月22日、当事務所主催の「労働紛争・労務トラブルの予防に関する連続セミナー」第1回を開催し、上遠野鉄也弁護士が講師を担当いたしました。
本セミナーでは、採用段階における労務トラブルの予防をテーマに、以下の内容を中心に解説しました。

• 面接での質問設計：NG質問の回避と、適法に見極める質問例
• 内定・労働契約の整理：内定通知／条件提示／誓約書の実務ポイント
• 試用期間の運用：評価の付け方・記録の残し方・延長／本採用拒否の要点
• 採用トラブルを防ぐ書式・チェックリストの作り方

企業経営において避けては通れない採用場面におけるリスクについて、実務経験に基づいた具体的な対応策を中心に解説し、多くの方にご参加いただきました。

本セミナーは全3回シリーズとして開催しており、今後は「懲戒解雇を含む懲戒処分に関する場面」「外国人雇用の実務」など、労務管理における重要テーマについても解説を予定しております。

企業向けの労務セミナー・研修のご依頼は、弁護士法人リーガル・パートナー法律事務所までお気軽にお問い合わせください。