解決事例：問題社員
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【新潟・会社側】問題社員の退職トラブル解決事例
―問題社員対応・退職紛争の解決事例― 📋 解決事例のポイント 新潟県内の通信事業者（従業員約20名）から、威圧的言動や指導拒否が続く問題社員への対応について相談を受けました。代表者との協議の結果、本人から口頭で退職の申入れがあり会社… 2026.05.18 問題社員 続きを見る » -
【新潟・会社側】セクシャルハラスメント・横領社員への対応と懲戒解雇の解決事例
📋 解決事例のポイント 新潟県内の製造業（従業員約100名）から、複数の女性社員へのセクシャルハラスメント・横領行為で逮捕・勾留された正社員への対応について相談を受けました。事案発覚直後から弁護士が関与し、労働基準監督署への除外認定申請・… 2026.04.27 ハラスメント労務問題問題社員 続きを見る » -
【新潟・会社側】非違行為を行う社員への対応
―不正行為（横領）を行った従業員に対する被害金回収と懲戒処分の事例― ①企業情報 地方都市に本社を構える卸売業B社（従業員約50名）。 全国にいくつか営業拠点を有しており、そのうちの一つである県外の支店でのご相談をいただきました。 … 2026.01.14 労務問題問題社員 続きを見る » -
【新潟・会社側】休職・復職を繰り返す社員への対応
―医学的意見と会社の実情を踏まえて、自主退職により円満解決したケース― ① 企業情報 地方都市に本社を置くサービス業A社（従業員数約30名）。 地域密着でサービス提供を行っており、正社員・パートを合わせて約30名規模の会社です。 1… 2026.01.14 労務問題問題社員 続きを見る »
