法律コラム：解雇・退職勧奨
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懲戒処分・懲戒解雇の正しい進め方とは？無効と判断されないための手続きと判断基準を新潟の弁護士が解説
社員が不正やハラスメントを起こした。許せない気持ちもあり、すぐにでも懲戒解雇にしたい——。
しかし、実際に手続きを進めようとすると、「就業規則のどこを根拠にすればよいのか」「本人の言い分は聞くべきなのか」「あとから…
2026.06.26
問題社員対応解雇・退職勧奨
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退職勧奨と解雇の違いとは？ 新潟の弁護士が経営者向けに使い分けと注意点を解説
「この社員には辞めてもらいたい。でも、解雇してトラブルになるのは困る」
そう感じている経営者は少なくありません。実際に、対応を誤って不当解雇と判断されたり、高額の和解金を求められるケースは起きています。
退職勧奨と解雇は、どちらも「社員…
2026.05.26
問題社員対応解雇・退職勧奨
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