【1】企業概要について
【2】当事務所に顧問弁護士を依頼いただいたきっかけ
顧問先の労務相談が高度化し、紛争化の予防と判断の確実性を高める必要を感じたためです。就業規則・運用の助言に加え、万一の際の交渉・紛争対応まで一体で相談できる体制を整えたく、顧問契約をお願いしました。
【3】日頃どのようなご依頼（ご相談）をされているか
紛争化のおそれがある案件について、事実整理・対応方針を中心に相談しています。具体的には、解雇・退職勧奨、問題社員、ハラスメント、外部代理人が付いたケースなどで、適法性確認と交渉方針を助言いただいています。
【4】顧問弁護士契約を結んでよかったと思うこと
顧問契約を結んで最も良かったのは、レスポンスの速さとフットワークの軽さです。判断が難しい労務案件でも、早い段階で法的観点から整理いただけるため、当方としても顧問先へ迷いなく方針提案ができ、結果としてトラブルの拡大防止につながっています。
また、顧問先で紛争化の懸念がある局面では、当方から上遠野先生をご紹介し、上遠野先生が迅速に状況を把握して助言・対応してくださったことで、顧問先から「紹介してもらって本当に助かった」「安心して進められた」と感謝の言葉をいただいたことが複数回あります。社労士の実務と弁護士の法的支援が連携できることで、顧問先への提供価値が明確に高まりました。
